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Catégorie : Emploi

Dans le cadre du PUI@Bordeaux, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement Cellules de Transfert de Technologie (CTT)

Type de contrat : CDI de Chantier (durée prévisionnelle de 48 mois).

Prise de poste : dès que possible

Statut : Cadre

Rémunération : selon profil et expérience

 

L’ADERA, située à Pessac (33), est une filiale des établissements d’enseignement supérieur de Nouvelle Aquitaine. Elle soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine et accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier gestionnaire des partenariats de recherche, des plateformes technologiques et des cellules de transfert de technologie de ses actionnaires. ADERA assure également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques.

DESCRIPTIF DU POSTE A POURVOIR

L’ADERA est membre fondateur des projets lauréats de l AAP PUI – Pôles Universitaires d’Innovation : PUI@Bordeaux, Sud Aquitaine Innovation et OpenCampusInnov. Ces projets visent à intensifier la recherche partenariale avec le monde socio-économique et accentuer le transfert des résultats de la recherche.

Dans ce cadre, elle accompagne la stratégie d’innovation de ses partenaires et participe à l’accélération du transfert et notamment à la création d’entreprises innovantes via son dispositif des Cellules de Transfert de Technologie (CTT).

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement CTT en CDI de Chantier (durée prévisionnelle de 48 mois).

Votre mission principale sera de faire émerger des projets de création de CTT au sein des laboratoires, en bonne articulation avec les partenaires du PUI. Pour cela, vous accompagnez les porteurs de projet dans la structuration et le management de leur projet de création : appui à la définition de la stratégie, au modèle économique, au montage administratif et budgétaire…

Vous serez amené(e) à coordonner les actions visant à l’amorçage et au développement de l’activité des CTT, notamment sur les aspects de management, de structuration de l’offre et de la politique de prix, de commercialisation et de communication. Cette mission se fera en lien étroit avec l’incubateur Chrysa-Link de la SATT Aquitaine Science Tranfert.

Vous aurez également en charge la gestion et le suivi des actions du Pôle CTT qui seront en lien avec le PUI. Vous mettrez en place les tableaux de bord de pilotage et effectuerez des suivis et reportings réguliers sur les activités des CTT. Vous participerez aux réunions et groupes de travail avec les partenaires/fondateurs des PUI.

FORMATION et COMPETENCES attendues

Un niveau Bac +5 dans un domaine scientifique / en gestion de projets / en management de l’innovation et une première expérience de la gestion de projets sont souhaitées.

Des connaissances de l’environnement de la recherche scientifique (publique et/ou privée) et/ou dans le domaine de l’innovation (création d’entreprises, transfert de technologie, partenariats industriels) seront fortement appréciées.

  • Méthode et rigueur
  • Aisance relationnelle, écoute et goût du travail en équipe
  • Autonomie et sens de l’organisation

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à l’adresse : candidatures2@adera.fr en mentionnant la référence de l’offre « PUI-BDX » en objet du mail.

ADERA recrute un(e) chargé(e) de communication !

Contrat : CDD 6 mois temps plein (recrutement immédiat)

MISSIONS

• Identifier les besoins et définir des actions de communication à mener en travaillant étroitement
avec les départements de l’entreprise et la direction.
• Rédaction et mise en page des outils de communication web et print (Charte graphique, flyers,
plaquettes, rapport d’activité, médias vidéo etc.)
• Mettre en forme et diffuser en interne et externe de l’information concernant l’activité de
l’entreprise
• Gestion du site internet et la base de données contacts de l’entreprise
➢ Préparation des contenus (rédaction, photographies, dates)
➢ Actualisation du site
➢ Gestion du back office
• Gestion de la base de données contacts de l’entreprise
• Community Management sur LinkedIn
• Créer et animer le planning éditorial
• Contribuer à la valorisation de l’image de l’entreprise
• Assurer la veille stratégique

FORMATION et COMPETENCES :

• Bac +3 min. dans le domaine de la communication (idéalement scientifique et technique).
• Une bonne connaissance de l’environnement de la recherche scientifique (publique et privée) et
des enjeux et problématiques de l’innovation sera fortement appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques et PAO
• Maîtrise de l’anglais écrit
• Aisance rédactionnelle, esprit synthèse
• Créativité
• Savoir travailler à la fois en équipe et de manière autonome, bon communiquant, bon relationnel

Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.
Réponse souhaitée (CV + lettre de motivation) à c.duffour@adera.fr

QUI SOMMES-NOUS ?
L’ADERA soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la
Nouvelle-Aquitaine. Filiale de l’Université de Bordeaux, de Bordeaux INP, de l’Université de Pau et des Pays de
l’Adour et de La Rochelle Université, elle accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles
entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier
gestionnaire des partenariats de recherche et des plateformes technologiques de ses actionnaires. ADERA assure
également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques.

ADERA recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son pôle juridique

L’ENTREPRISE

L’ADERA soutient la recherche partenariale, le transfert de technologie et l’innovation sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine. Filiale de l’Université de Bordeaux, de Bordeaux INP, de l’Université de Pau et des Pays de l’Adour et de La Rochelle Université, elle accompagne les acteurs de l’innovation en favorisant les passerelles entre les laboratoires de recherche et les entreprises ayant des projets d’innovation. Elle est en particulier gestionnaire des partenariats de recherche et des plateformes technologiques de ses actionnaires. L’ADERA assure également l’organisation de congrès et de formations continues scientifiques

INTITULE DU POSTE : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

CONTRAT : CDI / Temps complet

MISSIONS : Gestion des activités administratives du service juridique de l’ADERA

ACTIVITES/TÂCHES :

• Création, mise à jour et suivi de tableaux de bord relatifs (enregistrements des contrats, circuits de signature, relances, scans, archivages, suivi des indicateurs etc.) ;

• Gestion des parapheurs électroniques et physiques, suivi des signatures, archivage, échanges avec les partenaires (établissements publics et privés de recherche français et étrangers, etc.) pour assurer un suivi rigoureux ;

• Traitement et mise en forme de tout type de document ou support administratif dans le respect de la charte graphique (compte rendu de réunion, mail, courrier, présentation, note de service, formulaire, rapport etc.) ; en assurer le suivi, le tri et l’archivage ;

• Contribution à l’organisation et à la coordination des réunions internes et externes, avec rédaction et diffusion des rapports de réunions.

• Contribution à la démarche Qualité

QUALIFICATIONS REQUISES

· Bac+ 2 Assistant(e) Administratif (ve)

· Anglais parlé, lu, écrit

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

· Bonne maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)

QUALITES RELATIONNELLES ATTENDUES

· Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur, discrétion, sens des responsabilités et de l’organisation

· Vous savez écouter et vous possédez le sens du travail en équipe

· On vous apprécie pour votre disponibilité, réactivité et adaptabilité

· Vous respectez les consignes et procédures générales de votre environnement de travail

EXPERIENCE

Vous possédez une expérience significative idéalement acquise au sein d’un service de valorisation d’un établissement de recherche ou structures associées et / ou dans le domaine de la valorisation de la recherche en secteur industriel.

 

Poste à pourvoir en octobre 2023

Rémunération selon profil et expérience

Mutuelle, prévoyance, RTT, télétravail Réponse souhaitée (CV + lettre de motivation) à candidatures@adera.fr

Les offres d’emploi de l’automne en Nouvelle-Aquitaine !

Retrouvez les offres à pourvoir dans toute la région Nouvelle-Aquitaine !

L’ADERA recrute :

Le CNRS Nouvelle-Aquitaine recrute :

L’Inria recrute :

Bordeaux INP toutes les offres :

Aquitaine Science Transfert recrute :

La Rochelle Université recrute :

 

L’ENSTBB Formation continue recrute ! Ingénieur formateur/formatrice en biotechnologies & bioproduction

Le poste : Ingénieur formateur / formatrice en biotechnologies & bioproduction

Vous aimez transmettre votre savoir et partager votre expérience en biotechnologies ?
Vous êtes à la recherche de rencontres professionnelles enrichissantes ?
Vous avez besoin de missions diversifiées au quotidien ?
Vous avez envie d’être acteur/actrice du développement de votre structure ?
Vous souhaitez laisser parler votre esprit créatif et innovant ?

Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

ENSTBB Formation continue

QUI SOMMES-NOUS ?
ADERA SAS est une structure facilitatrice des relations entre les entreprises du secteur privé et les établissements publics d’enseignement supérieur de Nouvelle-Aquitaine, dont elle est filiale. À ce titre, ADERA SAS est notamment gestionnaire du service de formation continue de l’ENSTBB-Bordeaux INP, école d’ingénieurs publique reconnue pour la qualité de ses formations en biotechnologies.
Le service de formation continue de l’ENSTBB propose des formations en biotechnologies et bioproduction aux acteurs de la santé et de l’industrie pharmaceutique impliqués dans le développement et la production de médicaments issus du vivant. Afin de répondre au mieux au besoin croissant de formations dans ce domaine, le service de formation continue de l’ENSTBB souhaite renforcer son équipe de formateurs permanents.

QUEL EST NOTRE ADN ?
L’humain au cœur de nos formations, l’exigence et le goût du travail bien fait, la curiosité et l’ouverture d’esprit sont autant de valeurs qui nous rassemblent et nous animent au quotidien.
Vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique, complémentaire et soudée. Vous évoluerez dans un environnement stimulant tant humainement qu’intellectuellement, en interaction forte avec l’industrie et la recherche.
Dans un « esprit startup », le service formation continue de l’ENSTBB connaît un fort dynamisme, avec chaque année des challenges passionnants à relever et de nouveaux projets à développer : responsabilité, autonomie et flexibilité seront donc les clés de votre succès chez nous.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Chaque formation est un projet à part entière, que vous aurez à gérer du début à la fin, en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique de l’ENSTBB et les partenaires avec lesquels sont développées les actions de formation.

Vous serez amené(e) à concevoir, commercialiser et mettre en œuvre les formations continues de l’ENSTBB, notamment :

  •  étudier les besoins en formation du secteur et comprendre les attentes de chaque client
  •  proposer un programme de formation que vous aurez conçu avec le client
  • concevoir la formation : contenu scientifique/technique, scénari et outils pédagogiques
  • piloter et organiser la formation
  • animer la formation, en français ou en anglais, en présentiel ou à distance

Vous participerez également à :

  • innover et mettre en place des nouvelles modalités de formation (digitales principalement)
  • participer au développement des activités de formation (veille, communication, prospection, commercialisation, …)

QUELLES COMPÉTENCES RECHERCHONS-NOUS ?

Compétences scientifiques et techniques :
– profil scientifique (bac+5, pharmacien ou PhD) + expérience(s) professionnelle(s) dans le domaine pharma/biotech
– connaissances et compétences en biotechnologies et bioproduction
– expérience(s) de la formation (facultatif)
– maîtrise des outils de conception de supports pédagogiques et des outils d’animation de formation (facultatif)

Compétences pédagogiques et relationnelles :
– qualités pédagogiques, excellent relationnel, capacités d’écoute et sens du service client
– qualités de communication (rédactionnelle et orale)
– gestion de projets, rigueur et organisation
– appétence pour le monde du digital, des réseaux sociaux et de la vidéo
– maîtrise de l’anglais écrit et oral
– autonomie et polyvalence

DANS QUELLES CONDITIONS ?
– CDD d’un an (évolution éventuelle vers un CDI selon accroissement d’activité)
– Temps plein
– Statut cadre (ADERA)
– Rémunération à définir selon profil et expérience
– Poste basé à Bordeaux
– Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
– Déplacements à prévoir pour les formations sur site client

VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci de faire parvenir votre CV accompagné d’un texte explicitant vos motivations (10 lignes maximum) à candidatures2@adera.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 07/10/2022
Date de prise de poste souhaitée : 01/01/2023

France relance soutient le recrutement : prolongation du dispositif jusqu’au 1er juin 2022

Le plan France Relance : une opportunité pour les laboratoires, les jeunes diplômés et les entreprises

Mis en place pour faire face et protéger le pays des conséquences économiques et sociales de la crise de la Covid-19, le plan France-Relance s’articule autour de 3 priorités : l’écologie, la cohésion et la compétitivité.

Un des objectifs de ce plan est notamment de préserver les savoir-faire industriels, scientifiques et technologiques dans des secteurs essentiels (santé, agriculture, éducation, industrie, numérique, etc.). C’est dans ce cadre que le MESRI porte une mesure destinée à aider à la préservation des capacités de R&D des entreprises associées à des laboratoires de Recherche publics.
Deux dispositifs de cette mesure (actions 1 et 2) doivent permettre de protéger les salariés en poste dans les entreprises pour qu’elles gardent leurs talents tout en accélérant leurs capacités d’innovation. Deux autres dispositifs proposés dans le cadre du plan France-Relance visent à soutenir les jeunes diplômés de Master (action 3) ou docteurs (action 4) dont les embauches sont retardées par la crise. Recrutés avec une prise en charge à 80% de leur salaire par l’État, ces jeunes diplômés sont associés à un projet de recherche collaborative d’une entreprise avec un laboratoire public, pour une durée de 12 à 24 mois. Le plan France Relance offre ainsi une opportunité aux entreprises de pré-recruter les futurs talents (jeunes diplômés) qui travailleront pour leur R&D, pour de jeunes diplômés d’accéder plus facilement à ces emplois, et pour les laboratoires de développer leurs partenariats avec des entreprises.

L’Université de Bordeaux, l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, La Rochelle Université et Bordeaux INP ont décidé de confier à leur filiale ADERA la gestion du dispositif. Dans ce contexte ADERA accompagne la réalisation des projets en particulier pour les embauches des jeunes diplômés, la gestion financière de l’aide et son suivi.

45 projets collaboratifs ont été déposés avec succès en 2021 pour un montant total avoisinant les 17 millions d’euros. En terme d’emplois 60 personnes sont bénéficiaires du dispositif (19 salariés d’entreprises mis à disposition dans les laboratoires et 41 jeunes diplômés recrutés) ce qui représente un montant total d’aide de 6,7 millions d’euros.

Initialement, la date limite pour débuter les projets était fixée au 31 décembre 2021. Cependant, le dispositif a été prolongé afin de permettre à davantage de projets de collaboration de voir le jour. Il est ainsi possible de soumettre de nouveaux projets jusqu’au 1 juin 2022 pour lesquels le démarrage devra s’effectuer au plus tard au 1 octobre 2022.

Pour plus d’informations, rapprochez-vous de notre Pôle partenariats en contactant Olivier Fouassier

Les offres d’emploi de ce début 2022 !

Retrouvez les offres à pourvoir dans toute la région Nouvelle-Aquitaine !

Le CNRS recrute (attention aux dates de fin de candidatures cette semaine)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L’Inria recrute :

L’Université de Pau recrute : 

Bordeaux INP recrute : 

 

Les offres d’emploi de l’automne 2021 !

Retrouvez les offres à pourvoir dans toute la région Nouvelle-Aquitaine !

Le CNRS recrute : 

L’Inria recrute :

L’Université de Pau recrute : 

Bordeaux INP recrute : 

L’Université de Bordeaux recrute : 

L’ADERA RECRUTE !

L’ADERA recrute un/une Assistant(e) Ingénieur

Objectif : mener à bien les travaux de recherche de sa cellule CDTA

Code ROME H1206 – Management et ingénierie études, recherche et développement industriel

DESCRIPTION DU POSTE

Secteur d’activité

Etude des micropolluants organiques de l’environnement.

Mission

L’assistant(te) ingénieur sera chargé(e) de la mise en œuvre des développements analytiques et des méthodologies analytiques pour le dosage ultra-trace de contaminants organiques présents dans des matrices environnementales, de la préparation des échantillons à l’analyse et au rendu de résultats dans le cadre de différents programmes de recherche liés à l’étude de la pollution organique environnementale.

Les principales activités seront :
– Extraction des contaminants dans des matrices liquides et solides 
– Analyses qualitatives et quantitatives par couplages GC/MS/MS ou HRMS et LC/MS/MS ou HRMS 
– Mise en forme des résultats obtenus et rédaction des rapports d’analyse 
– Mise en œuvre de missions de terrain

CONTRAT

Type de contrat

  • CDD 12 mois
  • Temps complet
  • Statut non cadre

Rémunération

Selon profil et expérience : 1650-1850€ bruts/mois

Mutuelle et prévoyance

Lieu de travail

Poste basé à Laboratoire EPOC – Université de Bordeaux – 351, cours de la Libération – 33405 TALENCE

PROFIL

Diplômes et connaissances

  • BAC+ 3 à Bac+5 en chimie analytique ou chimie de l’environnement.
  • Vous maîtrisez et appliquez les connaissances théoriques dans les domaines de la chimie analytique et chimie de l’environnement.
  • Vous maîtrisez et appliquez les techniques de Chromatographie en phase Gazeuse couplée à la Spectrométrie de Masse (GC/MS) et de Chromatographie en phase Liquide couplée à la Spectrométrie de Masse (LC/MS).
  • Vous maîtrisez et appliquez les techniques de préparation des échantillons : extraction, concentration, purification (Micro-ondes, SPE, SPME, SBSE…).
  • Vous connaissez les exigences qualité et réglementaires des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et vous avez des compétences organisationnelles et analytiques.

Expérience

  • Une formation (minimum bac+5) et une expérience de niveau scientifique dans le domaine environnemental et plus particulièrement eau et littoral.
  • La connaissance et la pratique de gestion de systèmes de données complexes. La connaissance de modèles prédictifs océanographiques serait un plus.
  • Des compétences en SIG et en gestion de base de données, et en analyse des données (statistiques, mathématiques).

Langues

  • Français

Qualités Requises

  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité de synthèse
  • Vous êtes proactif et vous avez l’esprit d’analyse
  • Vous êtes autonome, dynamique, et vous avez l’esprit d’équipe

Poste à pourvoir en septembre 2021
Réponse souhaitée (CV + lettre de motivation) à helene.budzinski@u-bordeaux.fr au plus tard le 15/06/2021

 

L’ADERA est une filiale des établissements d’enseignement supérieur de Nouvelle Aquitaine qui accompagne des activités de recherche partenariale et de transfert technologique en lien avec le tissu industriel. Le transfert de technologie est un dispositif original en Nouvelle-Aquitaine organisé à travers les cellules de transfert de technologie. Chacune des cellules est adossée au laboratoire de recherche académique dont elle est issue et constitue un département de I’ADERA.
Le CDTA est une cellule de transfert adossée à l’équipe de Physico et Toxico Chimie de l’environnement (LPTC) de l’UMR EPOC (Environnements et Paléoenvironnements Océaniques et Continentaux – UMR 5805, Université de Bordeaux/CNRS). Elle propose des prestations de service, d’étude et d’expertise dans les domaines de l’analyse des contaminants organiques de l’environnement à l’échelle de traces et d’ultra-traces et de l’étude de leur éco dynamique et de leur impact sur les organismes.

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